Un projet mûrement réfléchi
Depuis près de 10 ans, j’évolue dans le monde des ressources humaines et de la gestion pour le compte de grandes entreprises et de PME/TPE. J’y ai créé, évolué et vécu pleinement. Maintenant, évoluer en tant que consultant Enigma RH c’est me donner les moyens de partager des compétences, des savoir-faire, des savoir-être à d’autres structures.
Ce qui me plait aujourd’hui c’est de pouvoir apporter une expertise transposable et adaptable à chaque situation.
Le challenge que j’y trouve : adapter mes connaissances à votre besoin pour apporter la meilleure des solutions. Pour cela, il faut apprécier la technique de la société, sa structure et les attentes liées à la demande.
Les maîtres-mots me correspondants : travail, efficacité et simplicité.
Le travail apporte le volume d’action nécessaire à l’accomplissement du projet.
L’objectif des projets sur lesquels je souhaite travailler est d’être efficace, pérenne.
La simplicité est nécessaire dans les échanges pour apporter l’efficacité dans l’organisation.
Devenir consultant Enigma RH c’est apporter des solutions humaines et productives aux entreprises, écoles ou particuliers.
Pourquoi ce nom : Enigma RH ?
L’Enigma est une machine à chiffrer inventée initialement par Arthur Scherbius et Richard Ritter en 1918. Cette machine, créée par ses inventeurs pour s’amuser, connait en réalité un grand succès commercial, et près de 30 000 modèles civils sont vendus, notamment à des banques ou à de grandes compagnies.
J’ai choisi le nom « Enigma » grâce à cela, associer le travail et l’ingéniosité en s’amusant est une vue rafraichissante et constructive de l’homme.
Cet aspect amusement peut se traduire en entreprise par :
Le bien-être à son poste et se sentir à la bonne place, être utile.
Des projets concrets et nécessaires à l’entreprise qui font avancer,
Un plaisir dans les échanges techniques et une écoute active.
